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离退休人员返聘协议书

作者:aysz01 发布:08月15日 阅读:0次

根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本退休返聘协议。

定义:本协议所称退休人员是指已达到国家法定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

第一条聘用期限

1、本聘用协议自年月日起,至年月日止。

2、甲方在聘用期满后,同意继续聘用乙方的,可在期满前15日内与乙方协商续签返聘协议事宜。

第二条工作岗位

1、乙方承担甲方的岗位

2、乙方应履行甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。

3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。

第三条工作纪律及规章制度

1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完

成甲方安排的工作任务等。

2、乙方原意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。

第四条工作报酬福利待遇

1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬退休人员返聘合同退休人员返聘合同,工资标准每天元,支付时间为每月日前。

2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。

第五条劳动保护及劳动条件

1、甲方向乙方提供符合国家工作条件,提供保障乙方安全的、健康的工作环境。

2、甲方为乙方办理相应的商业保险。

第六条协议的终止和解除

1、本协议期满,即可终止。

2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。

3、甲乙双方任何一方提前15日以书面形式通知对方,即可解除本协议。

4、乙方由下列情形之一的,甲方可立即解除本协议

(1)乙方不符合甲方聘用要求的;

(2)乙方不能胜任用人单位所安排的工作,或经考核不合格的;

(3)乙方严重违反甲方规章制度的;

(4)乙方患病或负伤(劳动鉴定部门确认的因公负伤除外)不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的;

(5)乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;

(6)乙方被依法追究刑事责任的;

(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。

甲方有下列情形之一,乙方可立即解除本协议

(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

(2)甲方不支付劳动报酬的;

(3)用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

第七条经济补偿赔偿

1、甲乙双方若单方面解除本协议,需提前15天通知对方。

2、依据本协议第六条约定正常终止或解除本协议的,双方互不支付违约金及任何补偿金、若乙方造成甲方经济损失的,应按实际损失赔偿。

第八条医疗

聘用期间,乙方患病或非因公负伤,医疗费用由乙方自理,医疗期内,甲方不发放工资。第九条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,均可向甲方所在地人民法院申请裁决。

第十条本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另方。否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

第十一条本合同自双方签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

甲方(盖章) 乙方(签字/手印) 年月日年月日

原文地址:https://www.waershi.cn/archives/698