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值班工作管理制度

作者:aysz01 发布:08月22日 阅读:0次

以下是小编整理的有关值班工作管理制度全文内容,提供给大家阅读,欢迎大家前来参考借鉴。

值班工作管理制度:篇一

一、值班时间

市委办公室实行全天候24小时值班制,值班实行副主任带班制度和干部值班制度。值班时间为当日上午8:00至次日上午8:00。值班地点为121室(夜晚休息在119室)。

二、值班职责

(一)带班副主任职责

1、切实加强对值班工作的领导;

2、督促检查值班工作,确保值班工作万无一失;

3、对当班期间发生的重大事情提出初步处理意见,重要情况及时报告市委有关领导,并进行有效协调。

(二)值班人员职责

1、认真处理来文来电。对于值班期间的来文、来电、来函,要认真记录,及时向带班主任及相关领导报告,并根据领导意见认真处理。

2、高效规范地处理重要紧急事项。对于基层和市直部门报告紧急重大事件、事故,必须及时向带班领导报告,并按领导意见和有关规定办理。

3、妥善处理群众来访。涉及上访、投诉的,应引导来访群众到信访部门和主管部门上访;若不听劝告,应迅速通知市信访部门及其他有关部门,按信访处理的有关规定办理。群体性上访事件应及时报告带班副主任处理。

4、负责办公楼的安全管理。要密切注意进出办公楼的人员,对行为可疑人员要问清情况;对非办理公务的人员,要将其劝走;若有故意闹事者,要迅速通知机关后勤服务中心保卫科处理。

5、及时认真办理领导交办的事项,办毕后应立即向交办领导回复办理结果。

6、认真填写值班日志。对于当班期间发生的大事要情及处理结果,要详细作好记录,要求内容准确,文字通顺,字迹工整,留存备查。

7、认真做好市委办公楼值班室、平台及门厅的清洁卫生。

三、值班安排与管理

秘书科负责值班室的日常管理,并负责安排值班工作。根据实际在岗人数,按照循环的方式值班要求,科学安排值班。值班安排到位后原则上不再作调整, 因特殊情况临时不能值班的,由其本人或科室相互调整,调整必须经带班领导同意,并报秘书科备案。

在外地出差,参加学习培训,借调到外单位工作,住院时间连续20天以上的,不安排当月值班。直系亲属住院期间,休婚假期间,女同志怀孕、休产假及孩子哺乳期间,不安排值班。

四、值班要求

值班人员要热情大方、态度谦和、用语文明。要认真履行职责,认真处理值班事务。重大情况、紧急事项要及时报告相关领导,按领导要求落实。要严格执行保密规定,不得擅自将领导同志活动安排、领导批示、领导同志电话及秘密文件等提供给他人。

五、值班纪律

1、值班人员必须按时上岗,坚守岗位,做到二十四小时不离岗。

2、每天上午7:55至8:05为交接班时间值班要求,交接班一律在值班室当面交接,不准电话交接,带口信交接。交接班时,须将已办和待办事项以及相关情况和问题交接清楚,并要做好交接班记录。

3、不准在值班室娱乐、大声喧哗。

4、保持值班室清洁卫生,爱护值班室的公共财物。

值班工作管理制度:篇二

第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务,除由主管人员在各自职守内负责外,应另派员工值班处理下列事项:

(一)临时发生事件及各项必要措施。

(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。

(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

(五)公司交办的各项事宜。

第二条 本公司员工值班,其时间规定如下:

(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日:日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条 员工值班安排表由各部门编排,于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌,写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务,不得中途停歇或随意外出,并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理,事后方可报告。如遇其职权不能处理的,应立即通报并请示主管领导办理。

第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理:

(一)属于职权范围内的可即时处理。

(二)非职权所及,视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

(三)密件或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领导。

第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表,于交班后送主管领导转呈检查,报告表另定。

第八条 值班员工如遇紧急事件处理得当,使公司减少损失者,公司视其情节给予嘉奖。

第九条 值班员工在值班时间内,擅离职守应给予记大过处分,因情节严重造成损失者,从重论处。

第十条 值班员工因病和其它原因不能值班的,应先行请假或请其它员工代理并呈准,出差时亦同,代理者应负一切责任。

第十一条 本公司员工值班可领取值班津贴,其标准另定。

原文地址:https://www.waershi.cn/archives/477