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新公司入职,单位不买社保合法吗?

作者:aysz01 发布:06月06日 阅读:6次

新公司入职单位不给缴纳社保合法吗?如果说作为一名新员工入职到工作单位那么不给缴纳社保,很明显是违法行为,这种情况根据劳动合同法的相关规定是违反了劳动合同法的规定,因为劳动合同法明确规定只要企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内都应该依法缴纳社保待遇。

所以,如果遇到这种不缴纳社保待遇的情形,那么就不符合劳动合同法的相关规定,属于违法行为。那么既然发生了这种情形公司不买社保,作为员工来讲就应该严格的要求自己的企业单位来缴纳社保待遇,那么这样的话才符合自己的根本利益。

所以说很明显单位不交纳社保,它是一个不合法的行为。当然一般情况下,只要是跟自己的员工建立劳动合同起那么都应该正常的交纳社保,尤其是在2019年社保税改以后,那么作为企业单位来讲公司不买社保,想要逃避缴纳社保的这样的一个情形,几乎是比较困难的,所以说作为企业单位来讲也是得不偿失的。

新公司入职单位不给缴纳社保合法吗?如果说作为一名新员工入职到工作单位那么不给缴纳社保,很明显是违法行为,这种情况根据劳动合同法的相关规定是违反了劳动合同法的规定,因为劳动合同法明确规定只要企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内都应该依法缴纳社保待遇。

所以,如果遇到这种不缴纳社保待遇的情形,那么就不符合劳动合同法的相关规定,属于违法行为。那么既然发生了这种情形,作为员工来讲就应该严格的要求自己的企业单位来缴纳社保待遇,那么这样的话才符合自己的根本利益。

所以说很明显单位不交纳社保,它是一个不合法的行为。当然一般情况下,只要是跟自己的员工建立劳动合同起那么都应该正常的交纳社保,尤其是在2019年社保税改以后,那么作为企业单位来讲,想要逃避缴纳社保的这样的一个情形,几乎是比较困难的,所以说作为企业单位来讲也是得不偿失的。

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原文地址:https://www.waershi.cn/archives/34832.html