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教育培训的重要性与意义

作者:aysz01 发布:08月27日 阅读:0次

教育培训是近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。一般来说,这种机构或网站会包含从幼教到大学,甚至博士或者出国等各个阶层的教育信息。

也有包括对现任职位的工作者或者下岗人员等类别的技能培训,是以提供教育资源和培训信息为主要内容的专门性网站或培训机构。

市场竞争也向人力资本层次升级,技术性人才、管理人才、专业财务人才、语言类人才被广泛认同,促成了培训需求的爆炸性成长,引起了官、产、学、媒等各方的关注,培训市场也出现了各类型的细分,并诞生了新东方、巨人教育、安博教育、环球雅思等全国品牌化的教育培训机构占据英语、课外辅导、职业教育等行业领头地位,行业正逐渐走向成熟。

培训的重要性

一、是企业培训要充分考虑企业的经营目标。

二、是将培训员工的培训目的与培训内容有机结合。比如面对高层管理者进行培训时,主要进行经营观念和思维的更新和提升,对于中层管理者进行培训时主要着重强调在工作如何授权、执行力及沟通技巧等的培训;对于基层员工特别是生产工人着重进行质量管理理及操作技能的培训;对于市场营销人员重点进行营销技巧等相关业务知识的培训。

三、是将培训的趣味性与培训者的工作实际中的实用性相结合。

四、是注意培训计划的准备工作培训的意义,好的培训计划是支持以上三点实现的的关键。

培训的意义

一、是通过培训改善管理者或员工的工作方法提高工作能力,实现快出人才,多出人才,出好人才的良性发展局面。

二、是通过培训调整在发展中人与岗位职责与要求之间的差距或矛盾培训的意义,实现员工与岗位之间的良性互动与成长。

三、是通过培训是提高员工积极性及传递、培育组织文化的有力手段。

原文地址:https://www.waershi.cn/archives/285